Strategische Gestaltungs- und Veränderungsprozesse sind eng verbunden mit der gesamten Unternehmensentwicklung. Ihr Unternehmen wächst und verändert sich im täglichen Dialog. Fusionen und Abteilungszusammenführung sind Auslöser und Anlässe für größere Organisationsveränderungen. Wir unterstützen Sie und Ihre Mitarbeiter bei solchen Entwicklungsprozessen. Wir erarbeiten Ihnen eine professionelle Organisationsgestaltung angepasst an den Herausforderungen der Veränderungsprozesse im Unternehmen. Ziel ist die Entwicklung eines erweiterten Handlungsspektrums für die erfolgreiche Planung und Umsetzung von Veränderungsmaßnahmen.
Ziele
Entwicklung neuer Unternehmensstrategien bzw. Geschäftsbereichsstrategien
Veränderungen erfolgreich managen
Optimierung der Zusammenarbeit
Coaching der Keyplayer
Akzeptanz der Veränderungsprozesse innerhalb des Unternehmens
Management von Veränderungen: Veränderung von Personen und Organisationen
Umgang mit Widerständen
Interne Kommunikation in Großprojekten optimieren
Kundenbeziehungen im Veränderungsprozess gestalten